像保险公司去年清理低效保险代理人一样,未来一些券商或许仍有大规模清理低效经纪人的必要。“面试很简单,就填了几张表,和领导谈了几句话,就叫我第二天试用了”。2002年下半年,入驻北京的外资保险公司友邦保险开始大规模招聘代理人。“当时,有好几百人应聘。”在我说明了情况,表达了想要面试机会的想法后,顺利面试并被录取了。在投简历、面试的过程中,她并没有发现用工单位对女性的歧视,有的甚至还有偏向、照顾女性的条件。“过了年,我想找份安稳些的工作,作息时间相对固定,这样能照顾家里。”4月8日集中笔试,5月中旬面试,5月底基本完成。在一家应聘者较多的保险公司展台前,性格内敛的他来回停留了三次,直到身旁的求职者
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